為進一步提高公司各級管理人的安全責任意識和安全履職能力,我司人力資源部、ESH管理部于1月5日、1月11日聯合開展了兩期“安全生產責任和履職安全培訓”。此次培訓主要由生產、研發、質量、營運系統等相對存在較高安全風險部門的主要負責人及各級管理人員參會,共計135人。
ESH管理部經理趙起宏從學法明責、安全履責、案例風險分析三個內容展開培訓。以案釋法,首先結合案例對安全生產領域內刑事犯罪的“八宗罪”相關條款進行解讀,讓參訓人員深入了解與自身相關的可能安全生產違法行為,理解安全生產履職的重要性和違法風險,在今后的安全生產工作中做到知法明責。隨后以《安全生產責任書》為切入點,對各級管理人員的共性和差異性安全職責進行闡述,提出“四個必須”安全生產履責要求,進一步明確各級管理人員自身安全職責。
最后,通過學習瑞士奶酪事故理論,采用有獎問答的方式讓參訓人員在課堂上學知識,用知識,參與分析事故風險和案例,深刻理解安全事故成因,明確安全管理重點,強化風險意識,充分認識風險管控、隱患排查和應急工作的重要性。為檢驗培訓效果,還進行了筆試考核,所有參訓人員考核成績合格。
在2024年初進行此次培訓,旨在強化公司各級管理人員的安全履責意識和能力,充分發揮帶頭作用,形成全員參與安全生產的新局面,筑牢公司各級安全生產防線,以高質量的安全生產工作護航公司高質量發展,推動昆明積大發展在新的一年邁向新征程!